Valstybės tarnautoja atlieka šias funkcijas:
- Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
- Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
- Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
- Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
- Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
- Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
- Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
- Atlieka Ministerijos duomenų apsaugos pareigūno funkcijas, vadovaujantis Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB.
- Užtikrina prašymų Specialiųjų tyrimų tarnybai dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti pareigas ministerijoje ar kitas pareigas ministerijai pavaldžiose įstaigose, teikimą.
- Dalyvauja tyrimų dėl tarnybinių nusižengimų ir / ar darbo pareigų netinkamo atlikimo komisijų darbe, koordinuoja tokių komisijų veiklą.
- Atlieka personalo valdymo funkcijas, susijusias su ministerijai pavaldžių įstaigų (turinčių viešojo administravimo įgaliojimus) vadovų tarnybos teisiniais santykiais – konkursų dėl priėmimo į pareigas organizavimu, metinių veiklos užduočių nustatymu ir jų vertinimo koordinavimu.
- Pagal kompetenciją prisideda prie žmogiškųjų išteklių valdymo ir vystymo politikos bei organizacinės kultūros formavimo, įgyvendinimo ir tobulinimo ministerijoje.
- Rengia pažymas ir kitus dokumentus, kurių reikia ministerijos darbuotojų asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti.
- Bendradarbiauja ir pagal poreikį teikia reikalingą informaciją įstaigai, centralizuotai atliekančiai personalo administravimo funkcijas, kad būtų užtikrinamas reikiamų dokumentų personalo klausimais parengimas ir sprendimų priėmimas.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.