Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• Rengia ir teikia pasiūlymus kultūros ministrui, kultūros viceministrams ir ministerijos kancleriui (toliau – ministerijos vadovybė) dėl valstybės strateginio planavimo dokumentų, Vyriausybės programos įgyvendinimo ir kitų klausimų poveikio kultūros ministro valo sričiai.
• Koordinuoja ministerijos projektų portfelio sudarymą ir valdymą, kontroliuoja ir stebi  ministerijos projektų portfelio projektų ir (arba) projektų programų įgyvendinimo procesą; konsultuoja ministerijos projektų ir (arba) projektų programų dalyvius projektų ir projektų programų valdymo proceso klausimais.
• Pagal kompetenciją vertina projektų ir (arba) projektų programų įgyvendinimo dokumentų atitiktį ministerijos arba LR finansų ministerijos tvirtinamame projektų administravimo ir finansavimo tvarkas reglamentuojančiuose teisės aktuose nustatytiems reikalavimams; rengia su projektų valdymo procesu  susijusius dokumentus, užtikrina jų įgyvendinimą, tinkamą komunikaciją ir tobulinimą; teikia metodologinę ir ekspertinę pagalbą projektinio valdymo klausimais.
• Dalyvauja rengiant nacionalinio pažangos plano, plėtros programų, Europos Sąjungos investicijų programavimo dokumentus, formuluoja strateginių pokyčių kryptis, teikia siūlymus dėl pažangos priemonių lėšų investavimo.
• Koordinuoja ministro valdymo sričių strateginių pokyčių integravimą į ilgalaikius valstybės strateginius, tarpinstitucinius ir tarp sritinius dokumentus.
• Bendradarbiauja su kitomis institucijomis; Sprendžia tarpinstitucinius plėtros programų ir pažangos priemonių derinimo su kitomis institucijomis klausimus, dalyvauja ministerijos ir tarpinstitucinių darbo grupių veikloje.
• Vykdo kitus ministerijos vadovybės ir Strateginių pokyčių grupės vadovo nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su grupės veikla.