Darbuotojas atliekas šias darbo funkcijas:
- apdoroja su kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu susijusią informaciją;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo;
- nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus, rengia sprendimus ir atsakymus susijusius su kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu;
- konsultuoja kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo klausimais;
- atlieka kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo politikos dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą;
- dalyvauja rengiant kultūros sektorius darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo prioritetus;
- bendradarbiauja su kultūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo kompetencijų centrais;
- atlieka kultūros sektoriaus kvalifikacijos tobulinimo programos rezultatų vertinimą;
- vykdo kitus ministerijos vadovybės ir Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus vedėjo, patarėjo (turinčio pavaldžių asmenų) nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su skyriaus veikla.