Patarėjo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- Rengia ir teikia pasiūlymus kultūros ministrui, kultūros viceministrams ir ministerijos kancleriui (toliau – ministerijos vadovybė) dėl valstybės strateginio planavimo dokumentų, Vyriausybės programos įgyvendinimo ir kitų ilgalaikio planavimo dokumentų nuostatų poveikio kultūros ministro valdymo sričiai;
- Koordinuoja ministerijos projektų portfelio sudarymą ir valdymą, kontroliuoja ir stebi ministerijos projektų portfelio projektų ir (arba) projektų programų įgyvendinimo procesą; konsultuoja ministerijos projektų ir (arba) projektų programų dalyvius projektų ir projektų programų valdymo proceso klausimais;
- Pagal kompetenciją teikia siūlymus dėl 2021-2030 m. LR kultūros ministerijos plėtros programos pažangos priemonių veiklų projektų (toliau projektai) įgyvendinimo dokumentų atitikties ministerijos ir/arba LR finansų ministerijos tvirtinamame projektų administravimo ir finansavimo tvarkas reglamentuojančiuose teisės aktuose nustatytiems reikalavimams; pagal kompetenciją rengia su projektų valdymo procesu susijusius dokumentus, vykdo jų įgyvendinimo stebėseną, prireikus inicijuoja susijusių teisės aktų ir kitų dokumentų keitimus, teikia metodologinę ir ekspertinę pagalbą projektų įgyvendinimo proceso klausimais LR kultūros ministerijos struktūriniams padaliniams;
- Dalyvauja rengiant nacionalinio pažangos plano, plėtros programų, Europos Sąjungos investicijų programavimo dokumentus, formuluoja strateginių pokyčių kryptis, teikia siūlymus dėl pažangos priemonių lėšų investavimo;
- Bendradarbiauja su kitomis institucijomis; sprendžia tarpinstitucinius plėtros programų ir pažangos priemonių derinimo su kitomis institucijomis klausimus, dalyvauja LR kultūros ministerijos ir tarpinstitucinių darbo grupių veikloje;
- Vykdo kitus ministerijos vadovybės ir Strateginių pokyčių grupės vadovo nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su grupės veikla.